4 февраля 2005 года	N 25-ОЗ	

КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ

ЗАКОН

О МОЛОДОМ СПЕЦИАЛИСТЕ В КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

Принят
Постановлением
Законодательного Собрания Калужской области
от 27 января 2005 г. N 56

Список изменяющих документов
(в ред. Законов Калужской области от 02.02.2007 N 283-ОЗ,
от 01.11.2008 N 469-ОЗ, от 06.07.2011 N 160-ОЗ,
от 29.09.2014 N 611-ОЗ)

Настоящий Закон определяет статус молодого специалиста, правовые, организационные и экономические основы его социальной поддержки.

Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе

В настоящем Законе используются следующие основные понятия:
молодой специалист - выпускник профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования в возрасте до 30 лет включительно, получивший соответствующий документ об уровне образования и (или) квалификации, принятый в порядке, установленном трудовым законодательством, на работу в организацию не позднее чем через три месяца после окончания образовательной организации, в указанный период не включаются: время прохождения военной службы по призыву и период по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
(в ред. Законов Калужской области от 01.11.2008 N 469-ОЗ, от 29.09.2014 N 611-ОЗ)
социальная поддержка - предусмотренная законодательством система мер материальной и иных форм поддержки молодых специалистов в целях их закрепления по месту работы.

Статья 2. Сфера действия настоящего Закона

(в ред. Закона Калужской области от 06.07.2011 N 160-ОЗ)

Настоящий Закон распространяется на молодых специалистов, которые состоят в трудовых отношениях с государственными учреждениями, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляют органы исполнительной власти Калужской области, и муниципальными учреждениями, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляют органы местного самоуправления.

Статья 3. Порядок регистрации молодого специалиста

1. Молодой специалист после заключения трудового договора с работодателем подает информацию по установленной форме в специально уполномоченный орган Калужской области в сфере молодежной политики для внесения в реестр молодых специалистов.
(п. 1 в ред. Закона Калужской области от 29.09.2014 N 611-ОЗ)
2. Порядок ведения реестра молодых специалистов определяется Правительством Калужской области.

Глава II. МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МОЛОДОГО
СПЕЦИАЛИСТА В КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

Статья 4. Оказание материальной поддержки молодым специалистам в Калужской области

(в ред. Закона Калужской области от 06.07.2011 N 160-ОЗ)

1. Оказание материальной поддержки молодым специалистам в Калужской области осуществляется в виде единовременных ежегодных выплат в денежном выражении. Единовременные ежегодные выплаты предоставляются молодому специалисту один раз на условиях и в размере в соответствии с настоящим Законом.
2. Материальная поддержка оказывается молодым специалистам, включенным в реестр молодых специалистов, в течение трех лет нахождения в реестре за каждый фактически отработанный год при условии, что перерыв между днем прекращения работы и днем поступления на работу не превышает трех месяцев (в указанные периоды не включаются время прохождения военной службы по призыву и период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет).
3. Единовременные ежегодные выплаты молодым специалистам, работающим по совместительству и (или) с совмещением должностей, назначаются при условии, что основным местом работы являются учреждения, указанные в статье 2 настоящего Закона.
4. Единовременные ежегодные выплаты молодым специалистам Калужской области, работающим в сельских поселениях, устанавливаются в размере 10000 рублей, 20000 рублей и 30000 рублей в первый, второй и третий годы нахождения в реестре молодых специалистов соответственно.
5. Единовременные ежегодные выплаты молодым специалистам Калужской области, работающим в городских поселениях (за исключением городских округов), устанавливаются в размере 5000 рублей, 10000 рублей и 15000 рублей в первый, второй и третий годы нахождения в реестре молодых специалистов соответственно.
6. Единовременные ежегодные выплаты молодым специалистам Калужской области, работающим в городских округах, устанавливаются в размере 5000 рублей, 7000 рублей и 9000 рублей в первый, второй и третий годы нахождения в реестре молодых специалистов соответственно.
7. Размер единовременных ежегодных выплат молодым специалистам индексируется исходя из уровня инфляции, положенного в основу формирования основных характеристик областного бюджета Калужской области на соответствующий год.
8. Материальная поддержка молодых специалистов в Калужской области оказывается в порядке, установленном Правительством Калужской области, в соответствии с законодательством.

Статья 5. Иные формы поддержки молодых специалистов в Калужской области

Исполнительные органы государственной власти Калужской области в рамках своих полномочий вправе оказывать иные меры социальной поддержки молодых специалистов в Калужской области, а именно содействовать:
•	профессиональному продвижению молодых специалистов;
•	дополнительному профессиональному обучению молодых специалистов;
•	созданию общественных объединений молодых специалистов для защиты своих прав и интересов, участия в управлении организацией в предусмотренных законодательством формах;
•	созданию служб социальной помощи молодым специалистам Калужской области.

Статья 6. Финансирование мер социальной поддержки молодых специалистов в Калужской области

Расходы на реализацию мер материальной поддержки молодых специалистов Калужской области, предусмотренных в статье 4 настоящего Закона, осуществляются за счет средств областного бюджета на очередной финансовый год.

Статья 7. Утратила силу. - Закон Калужской области от 29.09.2014 N 611-ОЗ.

Глава III. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 8. Вступление в силу настоящего Закона

Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

Губернатор Калужской области
А.Д.Артамонов
г. Калуга
4 февраля 2005 г.
N 25-ОЗ